Tłumaczenie regulaminu pracy, Polski - Norweski (8700 znaków ze spacjami)

Dokument składa się z 8700 znaków ze spacjami. Termin wykonania tłumaczenia: do 08.05.17, godz. 08:30. Preferujemy rozliczenie na podstawie uproszczonego rachunku lub faktury VAT. Proszę o przesyłanie swoich ofert z ceną za stronę tłumaczenia (1800 znaków ze spacjami) na p[kropka]wawrzosek[małpa]euroalphabet[kropka]pl.

Przykładowy tekst:
3. Podstawowe prawa i obowiązki stron stosunku pracy
1. Do obowiązków pracodawcy należy w szczególności:
a. Zaznajamianie pracowników z zakresem ich obowiązków oraz podstawowymi uprawnieniami,
b. Organizowanie pracy w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy,
c. Terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzeń za pracę,
d. Prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy,
e. Organizowanie pracy w sposób zapewniający zmniejszenie uciążliwości pracy,
f. Równe traktowanie wszystkich pracowników
g. Przeciwdziałanie dyskryminacji w zatrudnieniu i mobbingowi
2. Pracodawca ma prawo
a. Korzystania z efektów wykonywanej przez pracowników pracy
b. Wydawanie pracownikom wiążących poleceń służbowych dotyczących pracy, które nie mogą być sprzeczne z umową o pracę lub przepisami prawa
c. Określania zakresu czynności pracowników oraz ich egzekwowania
d. Rozwiązywania umowy o pracę na warunkach określonych prawnie
3. Do obowiązków pracownika należy
a. Sumienne i staranne wykonywanie pracy,
b. Przestrzeganie dyscypliny pracy, dbałość o porządek i czystość pracy
c. Stosowanie się do poleceń przełożonych
d. Ponadto pracownik powinien przestrzegać:
i. Ustalonego czasu pracy i porządku
ii. Przepisów i zasad BHP
e. Pracownik powinien dbać o dobro zakładu pracy i chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje techniczne, handlowe a także takie, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę